Vårt sociala ansvar
Vi ska säkerställa hög välfärd och en arbetsmiljö som främjar en kompetent, motiverad och engagerad personalstyrka
Vi bidrar till samhällets tillväxt och utveckling
Vi lever i en föränderlig värld – formad av våra gemensamma beslut, handlingar och det samhälle vi människor har byggt. Med en global befolkning som nu överstiger 8 miljarder människor blir det allt viktigare att vi skapar hållbara förutsättningar för hur vi lever, samarbetar och utvecklas tillsammans.
Som företag har vi ett ansvar att bidra till en positiv samhällsutveckling. Det handlar om mer än affärer – det handlar om att vara en aktiv del av lösningen. Genom att stötta initiativ inom utbildning, innovation och social inkludering, verkar vi för ett samhälle där fler får möjlighet att växa och där framtiden byggs på samarbete, respekt och hållbarhet.
Vi arbetar för att forma ett samhälle där teknologiska framsteg går hand i hand med mänskliga värden – och där miljöhänsyn är en självklar del av utvecklingen. Vårt mål är att bidra till en framtid där både människor och planet mår bra.
Viktiga sociala utmaningar
Världen står inför en rad komplexa sociala utmaningar – men det finns lösningar. Det är dock en pågående process som kräver samverkan mellan stater, företag, organisationer och individer. Några av de mest angelägna utmaningarna idag är:
Mänskliga rättigheter
Trots framsteg i lagstiftning och skydd av minoriteter finns fortfarande betydande förbättringspotential i många delar av världen. Exempelvis erkänner endast 43 länder homofobiska brott som hatbrott, och bara 27 länder har legaliserat samkönade äktenskap. Arbetet för att stärka och värna grundläggande rättigheter måste fortsätta – globalt och lokalt.
Modernt slaveri
Enligt FN:s slaverikonvention lever cirka 27 miljoner människor fortfarande i någon form av slaveri. Modernt slaveri innebär att en individ helt eller delvis kontrolleras som om hen vore någon annans egendom. Detta kräver kraftfulla åtgärder – från lagstiftning och internationella avtal till företagsansvar i leverantörskedjor.
Lika möjligheter
Jämlikhet är en grundförutsättning för hållbara samhällen. Det handlar om jämställdhet mellan könen, icke-diskriminering av äldre samt inkludering av personer med funktionsnedsättning. Inom EU är lönegapet mellan könen fortfarande påtagligt – med exempelvis 22,3 % skillnad i Lettland, medan Luxemburg har det lägsta gapet på 0,7 %. Sysselsättningen bland personer med funktionsnedsättning ligger på 50 %, jämfört med 75 % för övriga befolkningen. Fattigdomsrisken är dessutom betydligt högre i denna grupp.
Arbetsvillkor i förändring
Den tekniska utvecklingen och pandemin har förändrat arbetslivet i grunden. Hybridarbete skapar nya möjligheter men också utmaningar. 53 % av de anställda prioriterar i dag hälsa och välbefinnande före arbetet – en tydlig förändring jämfört med före pandemin. Samtidigt uppger 62 % av chefer att det blivit svårare att stödja nya medarbetare i en hybrid- eller distansbaserad arbetsmiljö.
En åldrande befolkning
Människor lever allt längre, vilket förändrar demografin. Enligt WHO förväntas andelen av världens befolkning som är över 60 år öka från 12 % till 22 % mellan 2015 och 2050. År 2020 fanns det fler personer över 60 än barn under fem. Detta ställer nya krav på arbetsmarknaden och sociala system – men öppnar också upp för innovation och automatisering som stöd.
Sociala initiativ på Konica Minolta
Företag och organisationer spelar en avgörande roll i att skydda mänskliga rättigheter, bekämpa modernt slaveri och främja jämlikhet. Samtidigt behöver arbetsplatser ständigt utvecklas för att möta medarbetarnas behov – utan att kompromissa med tillväxt och innovation.
Som en del av våra bredare ESG-initiativ är Konica Minolta djupt engagerade i att bidra till en positiv samhällsutveckling – både inom vår egen organisation och i samarbete med våra kunder och partners. Vi ser vårt sociala ansvar som en grundpelare för långsiktig hållbarhet.
Vårt arbete inom områden som mänskliga rättigheter, lika möjligheter och goda arbetsvillkor är centralt för att uppnå våra hållbarhetsmål och för att skapa ett inkluderande, tryggt och framtidsorienterat arbetsliv.
Klicka på rubrikerna nedan för att läsa mer om våra sociala initiativ.
Ett ständigt pågående arbete
Vi ser våra sociala initiativ som viktiga byggstenar – men också som början på en längre resa. Vi är fullt medvetna om att det finns områden där vi kan bli bättre, och vi är fast beslutna att fortsätta utvecklas.
De initiativ som presenterats ovan utgör grunden för vårt sociala ansvar, men de är inte statiska. Vi arbetar kontinuerligt för att stärka, bredda och fördjupa våra insatser – i takt med att omvärlden förändras och våra medarbetares, kunders och samhällens behov utvecklas.
Vår ambition är tydlig: att vara en ansvarstagande aktör som ständigt strävar efter förbättring och långsiktig påverkan.
Vi har höga ambitioner för våra sociala initiativ och strävar efter att göra verklig skillnad
Vi är medvetna om att våra sociala initiativ representerar viktiga steg – men de är bara början. Vi inser att det fortfarande finns områden där vi kan utvecklas, och vi är fast beslutna att ständigt förbättra oss.
De initiativ som presenterats ovan utgör en stark grund för vårt arbete med social hållbarhet. Det är en grund vi kontinuerligt bygger vidare på – med höga ambitioner och en vilja att göra verklig skillnad, både inom vår organisation och i samhället i stort.
