Det skal være sjovt at gå på arbejde. Og vi har det sjovt. Se videoen og bliv klogere på, hvad det vil sige at arbejde hos os.
Vores medarbejdere er dækket af en sundhedsforsikring og en heltidsulykkeforsikring. Og vi har en massageordning, tøjrenseordning, fleksibel arbejdstid og frihed under ansvar.
At fremme vores kultur for innovation er en afgørende succesfaktor for vores spændende transformation til leverandør af IT-løsninger. Vores medarbejdere opfordres til at deltage aktivt i denne proces, f.eks. ved at deltage i vores “TIP”. Her mødes medarbejdere fra forskellige lande og funktionsmæssige baggrunde i et 6-måneders program. Formålet er at løse nogle bredt definerede virksomhedsudfordringer ved hjælp af agile metoder.
Europæisk mobilitet er en afgørende faktor, der skal styrke vores parathed til fremtidige udfordringer. Vores mobilitetsprogrammer MOVEFORWARD (langsigtet) og EXCHANGE (kortsigtet) giver medarbejdere mulighed for at bo og arbejde i et andet EU-land. Enten i op til 12 måneder eller i en periode på 2 til 3 år.
Vi stræber konstant efter at støtte vores medarbejdere med effektive og behovsorienterede kurser og uddannelsesprogrammer. Vores interne akademi giver os mulighed for at reagere hurtigt på nye branchetendenser og markedsudviklinger. Herefter kan vi oprette tilsvarende uddannelsesforanstaltninger med kort varsel. Derudover tilbyder vi jævnligt certificeringskurser for medarbejdere med en baggrund inden for salg eller service. Det gør vi for bedst muligt at forberede dem på udfordringerne i deres job.